Ein Betreuer ist jemand, der bezahlt wird, um sich um eine andere Person zu kümmern, in der Regel eine ältere Person oder jemand mit besonderen Bedürfnissen. Ein Betreuer wird für die tägliche Betreuung wie Transport, Zubereitung von Mahlzeiten, Haushaltsführung und andere Bedürfnisse des Einzelnen bezahlt. Der Betreuer wird in der Regel einen wöchentlichen Zeitplan befolgen, der entweder in der Vereinbarung oder von den Parteien festgelegt ist. Obwohl es nicht illegal sein kann, kann Medicaid das Einkommen für die persönliche Pflege als Geschenke einstufen. Sollte das Pflegebedürftige jemals Zugang zu einer Pflegeheimeinrichtung benötigen, könnte dies den Anspruch auf eine Deckung erschweren. Das liegt daran, dass Medicaid oder Sozialversicherungseinkommen mit Pflegeverträgen verbunden sind. Die auf dem Dokumentfoto auf dieser Seite angezeigte Vereinbarung ist als eine von zwei Dateitypen zugänglich. Adobe PDF und Microsoft Word. Beachten Sie, dass zwei Schaltflächen mit einer Dateitypbezeichnung mit dem Dokumentbild angezeigt werden. Erhalten Sie Ihre bevorzugte Dateiversion mit diesen Schaltflächen. Babysitting-Vereinbarung – Für einen einmaligen oder geplanten Babysitter, der sich vorübergehend um Kinder kümmern möchte. Es gibt unglückliche Fälle, in denen kein Familienmitglied in der Lage ist, eine Vollzeitbetreuung anzubieten.

Manchmal leben Familienmitglieder zu weit weg und sind nicht in der Lage, sich zu bewegen oder haben eigene Unterhaltsberechtigte, die ihre volle Aufmerksamkeit erfordern. Wenn dies geschieht, gibt es mehrere Lösungen zu berücksichtigen: Die Bezahlung für einen Betreuer ist nicht unbedingt eine Vereinbarung. Eine Person, die Altenpflegedienste erbringt, kann auf Ad-hoc-Manier Geld unter den Tisch bekommen, ohne dass eine Vereinbarung zustande kommt. Wenn eine Vereinbarung geschlossen wird, kann sie einen Arbeitsvertrag abschließen, wenn der Hilfeleistender jetzt ein zu versteuerndes Einkommen erhält. Sprechen Sie mit einem Konto oder einem Rechtsexperten, um festzustellen, ob dies auf Ihre spezifische Situation zutrifft. Wenn ein Betreuer und pflegebedürftiger Mitarbeiter eine Arbeitsbeziehung eingehen, wird häufig empfohlen, sicherzustellen, dass der Arbeitsvertrag auf Papier festgelegt wird. Diese Art von Dokumentation ist über die Schaltflächen verfügbar, die das Bild auf dieser Seite beschriften. Sie können jede Dateiversion (Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) oder Open Document Text (.odt)) dieser Vorlage nach Eigenem Ermessen herunterladen. Wenn der Betreuer, der eingestellt wird, ein Familienmitglied oder ein Freund ist, der im selben Haus lebt, kann es Steuervorteile für den Arbeitgeber geben. Einfach ausgedrückt: Wenn der Betreuer da ist, um den Patienten zu «betreuen» und nicht mehr als 20 % seiner täglichen Lebensaktivitäten für ihn aufgibt, kann der Betreuer keinen Anspruch auf einen Mindestlohn haben. Familienmitglieder, die ihre Karriere aufgeben, um Vollzeitbetreuer zu werden, kassieren ihre Bezahlung oft privat. Sie melden dies nicht als Einkommen, und die Familienmitglieder, die die Schecks schreiben, reichen auch nicht das an sie gezahlte Geld ein.

AARP rät davon ab. Ein Pflegevertrag schützt die Person, die Hauptbetreuer wird. Es kann auch Familien helfen, zukünftige Konflikte über die persönliche Betreuung sowie Compliance-Probleme mit Medicaid zu vermeiden, falls ein Pflegeheim schließlich benötigt wird. Robert E. King, Esq. von Legally Nanny, erklärt: «Diese Verträge sind unerlässlich, um Unklarheiten zu vermeiden, die auf der Straße zu Einer Verhebung führen können.» Stellen Sie sicher, dass alle einer Einigung zustimmen, indem Sie Erwartungen und Verantwortlichkeiten in die Schrift stellen. Dies kann Ihnen helfen, mit Ihren Eltern und Geschwistern während der gesamten Krankheit des älteren Menschen und darüber hinaus auf einem guten Weg zu bleiben. Wer sich um einen geliebten Menschen kümmert, kann ein erhebliches Opfer bringen: den Verzicht auf einen Arbeitsplatz und das Arbeitsgeld.